未分類
継続雇用制度の経過措置について
2025-01-27 未分類
高年齢者の雇用確保措置について、以下のいずれかを実施する必要があるということは既にご存じかと思います。 そのうち「継続雇用制度」には、①再雇用制度(定年でいったん退職とし、新たに雇用契約を結ぶ制度)、②勤務延長制度(定年 …
今年もお世話になりました
2024-12-27 未分類
今年も残すところわずかとなりました。 令和6年もさまざまな法改正・労働環境の変化がありましたが、みなさまへのサポートはうまくできていたでしょうか。 来年も引き続き、みなさまのお力になれるよう尽力したいと思いますのでよろし …
健康保険証の新規発行の終了
2024-11-25 未分類
令和6年12月2日より健康保険証の新規発行が終了されます。 それにより健康保険証の利用登録済であるマイナンバーカード「マイナ保険証」を医療機関に提示して受診をすることになります。 ちなみに、今持っている健康保険証は令和7 …
ストレスチェックの義務化
2024-10-28 未分類
「ストレスチェック」総務や人事にたずさわっている方にとって一度は聞いたことがある言葉だと思います。 労働安全衛生法の改正により、事業主は年に1回以上、労働者の自己のストレスチェックを行わなければなりません。 *労働者が自 …
育児・介護休業法の改正について
2024-05-27 未分類
ついこの間大規模改正があった覚えのある育児・介護休業法の改正。 今回は休暇の方で改正があるようです。 まず、子の看護休暇および介護休暇ですが、「入社6カ月未満の従業員」については労使協定の締結により申出を拒むことができて …