福岡のAY社会保険労務士事務所、社会保険労務士の吉竹亜紀です。労務管理、給与計算、就業規則等各種規定の作成、助成金申請などの業務に対応。オンライン対応可能。Excel計算式を使ったカスタマイズ資料作成可能。
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改正育児・介護休業法について

育児介護休業法が令和4年4月1日に改正されました。 今回は育児休業の改正が多く、介護休業についてはどこが変わったのかな?と思い一通り資料を見たのですが… 有期雇用労働者の要件の緩和…だけですね。 令和4年3月31日までは …

就業規則はこまめに見直しを!

就業規則、作成しただけで満足していませんか? 就業規則は会社のルールブックです。10年前のルールと今のルールは同じで大丈夫でしょうか? 例えば、私が中学生の頃はほとんどの学校が女子の制服にセーラー服を起用していました。 …

算定基礎とは

社労士試験の受験勉強をしていた時は「定時決定」という名称で覚えていましたが、実務上「算定基礎」と呼ばれていることが多い気がする(あくまでも私の感覚ですが)手続です。 健康保険および厚生年金保険の被保険者および70歳以上被 …

介護職員等ベースアップ等支援加算

介護職員を雇用している事業主さん、今バタバタされているのでしょうか? それとも早々に提出されているのでしょうか? 令和4年度介護職員処遇改善加算について、既に取得されている事業所でも「ベースアップ等加算」を取得する必要が …

お盆とは

お盆…行政機関や銀行などは休みではなく、通常営業です。 社労士になるまでは気にしたことがなかったのですが、今年でいうなら本日8月15日は銀行・市役所などは休みだろうと思い込んでいました(^^;) とはいえ、顧問先の事業所 …

1週間単位の非定型的変形労働時間制とは

さて、今まで1カ月、1年、フレックスと変形労働時間制をご紹介してまいりましたが、次は1週間単位の変形労働時間制となります。名前に「非定型的」とついてます。 1週間単位の非定型的変形労働時間制は、規模30人未満の小売業、旅 …

フレックスタイム制とは

フレックスタイム制、個人的には一番好きな制度です。 3か月以内の一定期間(清算期間)の総労働時間を定めておき、その範囲内で労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、生活と業務の調和を図りながら効率的 …

1年単位の変形労働時間制とは

前回は1か月単位の変形労働時間制についてでしたが、今回は1年単位の変形労働時間制についてです。 休日を増やして、時間外労働や休日労働を減少させ総労働時間を短縮することを目的としています。 1年以内の期間を平均して、1週あ …

1か月単位の変形労働時間制とは

労働時間は、休憩時間を除き1日に8時間、1週間に40時間を超えないという原則があります。 けれど、原則通りに労働時間を決めると業務の繁閑に対応しにくい事業場もあるかと思います。 そのような事業所には、特定の日や週に原則よ …

オムライスのキッチンカー

私の故郷は行橋市なのですが、元同僚の通称「たるちゃん」が月に何回かオムライスのキッチンカーを行橋市内でオープンしているので買いに行ってきました🍴 https://www.instagram.com/esora_kitch …

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