福岡のAY社会保険労務士事務所、社会保険労務士の吉竹亜紀です。労務管理、給与計算、就業規則等各種規定の作成、助成金申請などの業務に対応。オンライン対応可能。Excel計算式を使ったカスタマイズ資料作成可能。
ブログ

未分類

雇用保険料法改正案

先日のブログで雇用保険料率についてお話しましたが、3月30日の国会にて「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が成立しました。 久しぶりの雇用保険料率の変更ですね。しかも年度の途中からさらに変更があるという、なんとも年度更 …

労務管理の基礎知識

事業主は、労働者がどのように働いているか管理しなければいけません。 ”管理する”とは、募集・採用や労働契約に関する確認、労働時間(時間外労働や休日労働・深夜労働時間を含む)の管理、年次有給休暇の管理など労働者に関する多く …

雇用保険料とは

雇用保険、会社員を経験した方であれば聞いたことがあるかと思います。 給料明細をみると「雇用保険料」という名目で給料から控除されていますよね? では、雇用保険とはなんなのでしょう? 一番馴染みがあるのは「失業等給付」でしょ …

36協定とは?

もう当たり前のように事業主様でしたらご存じかと思いますが、労働者に時間外労働(残業)・休日労働をさせるためには、36協定の締結・届出が必要です。 労働基準法では、労働時間は原則として、1日8時間・週40時間以内とされてい …

パワハラ対策の義務化について

中小企業では現在努力義務となっていますが、2022年4月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されます。 職場におけるパワーハラスメントとは、以下の①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。 ①優越的な …

リニューアルしました

AY社会保険労務士事務所、本日から4年目に入りました。 開業当初から、4年目を迎える際にはホームページをリニューアルしようと決めていたのですが、計画通り公開できてホッとしております。 今後は定期的に皆様にとって有益な情報 …

« 1 3 4 5
PAGETOP
Copyright © AY社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.